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Canada Life mit Verbesserungen in der Arbeitskraftabsicherung für Neukunden

Bei der BU und im Premium Grundfähigkeitsschutz erweitert Canada Life die Leistungen. Dabei profitieren Neukunden von verbesserten Konditionen zum gleichen Preis: In beiden Tarifen können Versicherte eine Beitragsdynamik beliebig aussetzen, ohne diese Option für die Zukunft zu verlieren. Schüler, Auszubildende und Studierende können nun monatliche Renten von bis zu 1.500 € absichern. Neu bei der BU ist die ‚Gelbe Schein-Regelung‘.

Die Regelung greift, wenn ein Kunde mindestens 4 Monate arbeitsunfähig war und es für weitere 2 Monate bleibt. Diese Rentenleistung wird für bis zu 2 Jahre gezahlt. Zudem wurden weitere vereinfachte Leistungsansprüche in den Tarif integriert: „Versicherte können künftig bei schweren Krebserkrankungen eine BU-Rentenzahlung bis zu 15 Monate lang erhalten. Eine BU-Rentenzahlung von bis zu 2 Jahren erhält, wer eine außergewöhnliche Gehbehinderung nachweist, dauerhaft auf einen Rollstuhl angewiesen ist oder bei starken Einschränkungen der Hör- oder Sehfähigkeit“, erläutert Canada Life.

Beim Premium Grundfähigkeitsschutz wurde die Prognosefrist von 12 auf 6 Monate verkürzt. „Auch die Grundfähigkeiten Sehen, Gehen, Sitzen, Stehen und Hören wurden zum Vorteil der Versicherten überarbeitet“, informiert Canada Life. Zudem ist nun bei finanziellen Engpässen eine Beitragsstundung für bis zu 2 Jahre bei Erhalt des Versicherungsschutzes möglich. Des Weiteren werden rückwirkende Leistungen jetzt zeitlich unbegrenzt anerkannt.

„Bei all dem bleibt der voll garantierte Beitrag bei beiden Produkten erhalten – es kann für Kunden also nicht teurer werden, es sei denn, sie erweitern ihren Schutz“, sagt Bernhard Rapp, Direktor Marketing und Produktmanagement.

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